Nós impulsionamos mudanças
Na Unisys, a abordagem de Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) é simples: nos dedicamos a construir uma Unisys em que todos prosperem e se sintam incluídos. Entendemos o poder que a inclusão e a diversidade têm, não apenas em nossa vida profissional, mas também em nossa capacidade de oferecer um serviço extraordinário aos nossos clientes e causar um impacto positivo nas comunidades que chamamos de lar.
Nossa missão é clara: fomentamos uma cultura de inclusão que defende o respeito, amplifica ideias positivas e garante oportunidades iguais para todos. Acreditamos firmemente que, ao cultivar esse ambiente, liberamos um potencial ilimitado de inovação e crescimento. Temos convicção do nosso compromisso de cultivar um ambiente inclusivo, equitativo e diversificado não apenas para nossos incríveis associados, mas também para nossos estimados clientes, parceiros e fornecedores.
Somos focados
Promovemos a inovação. Como? Adotando um caleidoscópio de vozes diversas e autênticas. Acreditamos que quando cada indivíduo contribui com suas ideias únicas, liberamos o verdadeiro potencial para atender nossos clientes, capacitar nosso pessoal e aprimorar nossas comunidades. É por isso que canalizamos nossa energia inabalável para quatro áreas principais, impulsionando nossas iniciativas de diversidade, equidade e inclusão (DEI).
- Pessoas – Construir uma força de trabalho diversificada que represente as comunidades em que vivemos e atendemos.
- Cultura – Cultivar um local de trabalho respeitoso, igualitário e inclusivo, ao qual todos os associados façam parte.
- Comunidade – Defender questões que importem para nosso pessoal e nossas comunidades.
- Mercado – Alavancar diversidade, igualdade e inclusão em nossas práticas comerciais.
Nós conectamos os pontos
Como garantimos a conexão? Nossos grupos de interesses de associados (Associate Interest Groups, AIGs) brilham intensamente. Alinhados com nossa missão, nossas crenças e nossos objetivos, esses grupos incorporam a variedade de experiências humanas que prosperam dentro da Unisys. Com um compromisso inabalável, cada AIG capacita os associados de grupos sub-representados e seus aliados.
Em todo o mundo, esses grupos têm cinco sinalizadores de mudança. Gênero, raça e etnia, deficiência, LGBTQ+ e as comunidades de veteranos de guerra são abrangidas por seus amplos guarda-chuvas. Dentro desses grupos globais, há capítulos dedicados a geografias ou subgrupos específicos, ampliando ainda mais seu alcance e impacto. Nossos AIGs estendem um convite aberto para todos, sejam eles pertencentes a um determinado grupo ou se destaquem como apoiadores ou aliados.
AIG Women+
O grupo AIG Women+ Network inclui mulheres e seus defensores de qualquer sexo. O grupo oferece às mulheres oportunidades de liderança, networking e colaboração, bem como de desenvolvimento pessoal e profissional. Além do grupo global, o grupo tem três capítulos, com sede na América Latina, EMEA e Índia.
AIG Unidos pela Diversidade
O AIG Unidos pela Diversidade visa promover um ambiente de trabalho acolhedor, inclusivo e equitativo para todos os associados da Unisys. Eles também têm um foco específico no engajamento, capacitação e desenvolvimento de grupos étnicos subrepresentados. Este grupo global tem capítulos focados em pessoas negras no Brasil (BlackU), negras e African American pessoas no United States e Canada (BUILD2) e pessoas latinas em todo o mundo (Latinos Unidos).
AIG Group for People with Diverse Abilities
O Group for People with Diverse Abilities trabalha para fornecer um espaço acolhedor e inclusivo para indivíduos com deficiências e seus aliados. Esse grupo oferece apoio e educação com o objetivo de se tornar uma comunidade ainda mais acolhedora e inclusiva. O grupo global tem um capítulo adicional baseado no Brasil.
AIG Unisys Pride
O AIG Unisys Pride está focado em apoiar os associados da comunidade LGBTQ+ e seus aliados; este grupo trabalha para realizar a mudança por meio de comunicação, educação e apoio, e compartilha informações pertinentes com a comunidade Unisys mais ampla. O grupo global tem um capítulo na América Latina.
AIG Veteranos
O Veteran Associate Impact Group da Unisys proporciona uma atmosfera comunitária na qual veteranos militares e associados apaixonados em apoiar veteranos podem realizar networking, colaborar e compartilhar recursos e conhecimentos. O grupo ajuda a recrutar, desenvolver e reter talentos veteranos.
Ouça alguns de nossos colaboradores
Trabalhando na Unisys, testemunhei em primeira mão o compromisso inabalável com a diversidade e o pertencimento. Ele é profundamente enraizado no tecido de nossa cultura. Esse compromisso não apenas impulsiona a inovação e a criatividade pelas quais a Unisys é conhecida, mas também cria um senso de pertencimento que transcende os limites tradicionais. Por meio de nosso grupo de impacto de associados para associados afro-americanos – Negros unidos na liderança, no desenvolvimento e na diversidade –, criamos uma família dentro da comunidade da Unisys que não apenas abraça sua individualidade, mas também o incentiva a prosperar como seu eu autêntico.
Diretor, Executivo de clientes
Líder de capítulo BUILD2 AIG
Como veterano francês, eu raramente me senti entusiasmado e orgulhoso de servir e pertencer a uma organização que reconhece todos como contribuidores valiosos; é o ambiente mais favorável do qual já fiz parte até o momento. Diversidade, equidade e inclusão não são apenas palavras na Unisys. Eu posso testemunhar que essa é uma empresa que promove uma cultura inclusiva que podemos observar em todos os níveis diariamente.
Especialista em recuperação de desastres
Especialista de TI 3
Serviços de infraestrutura e aplicações na nuvem
A união é um bom começo. Manter a unidade é progresso, e trabalhar juntos é vitória. Oferecer mentoria e desenvolver pessoas com habilidades diversas foi o meu desafio mais significativo como profissional. Isso foi possível porque a Unisys me abraçou. Houve várias equipes, líderes, projetos e novos negócios dos quais aprendi muitas coisas. Melhorei a comunicação e tenho mais compaixão pelos outros. Sou grata pelas oportunidades aqui na Unisys.
Assistente Administrativa
Co-líder: GPDA Global AIG
Líder: Capítulo DALA Brasil
A diversidade não é apenas valorizada, mas celebrada dentro da nossa organização. A Unisys é a melhor coisa que me aconteceu. A Unisys me permite ser autêntica no espaço de trabalho. Ter mentores e colegas prestativos fez uma diferença significativa no meu desenvolvimento pessoal e profissional, me transformando em uma líder genuína. Liderar a Frente da Diversidade na Unisys Índia e ampliar meu apoio aos programas de DEI em todo o mundo tem sido uma experiência empolgante e gratificante.
Gerente sênior,
Nós avançamos
A Unisys está em uma jornada transformadora rumo a uma cultura inclusiva e acolhedora. Estamos energizados e otimistas e, embora haja mais trabalho pela frente, estamos determinados a criar um ambiente onde todos se sintam valorizados e incluídos.
Nossas iniciativas
O comprometimento inabalável é fundamental. É assim que conduzimos a mudança. Nós nos dedicamos a promover a diversidade, a equidade e a inclusão não apenas dentro de nossa organização, mas também a ampliar nossos esforços para beneficiar nossos clientes, fornecedores e as comunidades que temos o orgulho de atender.
Uma parte importante de nossa cadeia de suprimentos global é o nosso Programa de diversidade de fornecedores. Esse programa oferece orientação e suporte a todas as unidades de negócios e garante a orientação para alcançar as metas de diversidade de fornecedores da empresa.
Saiba maisA Unisys tem orgulho de ser uma empresa que emprega com igualdade de oportunidades. Não discriminaremos com base em raça, cor, religião, origem nacional, status LGBTQ+, gênero, deficiência, status de veterano, idade ou qualquer outra característica aplicável. Temos o compromisso de promover um ambiente diversificado, igualitário e inclusivo.
Temos o compromisso de apoiar os esforços que ajudam a promover a diversidade, a igualdade e a inclusão em nossa empresa e no setor. Realizamos ações por meio de organizações como a Ação do CEO para Diversidade e Inclusão, e o Valuable 500.
Igualdade na Unisys significa que todo associado tem o apoio necessário para obter sucesso, é reconhecido e recompensado pelo que faz e que há governança suficiente para garantir estabilidade.
Saiba maisPrêmios e realizações de DEI
Recebemos distinções por nossas conquistas de organizações não lucrativas, analistas, grupos de defesa e publicações globais e nacionais. Ano após anos, ficamos gratos ao aceitar o reconhecimento quanto à diversidade, equidade e inclusão da força de trabalho. Devemos isso aos esforços incansáveis de nossos associados, que colaboram para criar um ambiente de trabalho acolhedor e inclusivo.
Nomeada uma empresa "notável" que mostra potencial para chegar à lista Top 50 da DiversityInc, que oferece uma visão geral abrangente da diversidade total da força de trabalho
Classificada em 161º entre as 500 empresas
Classificada em 63º entre 400 empresas
A Unisys obteve a melhor pontuação no #DisabilityEqualityIndex® e foi reconhecida como um Melhor Lugar para Trabalhar para Inclusão de Pessoas com Deficiências em 2024 por Disability:IN
Prêmio para grandes empresas que atingem e superam suas metas de diversidade e inclusão, tornando o local de trabalho na Índia um espaço acolhedor para as mulheres
Reconhecida por políticas inovadoras, contribuindo para tornar o local de trabalho na Índia um espaço acolhedor para as mulheres
Defensor da diversidade do conselho
Melhor Contratação de Diversidade no Local de Trabalho – A Unisys Índia foi homenageada por suas iniciativas focadas em contratação de diversidade para toda a empresa.
Nosso compromisso com a DEI nos últimos anos inclui o alinhamento com as seguintes organizações de liderança. A evolução de muitas de nossos programas, práticas e políticas é influenciada, direta e indiretamente, pela nossa participação nestas iniciativas:
